Journée internationale de la femme, Ça m’énerve, j'ai des choses à dire ! xD Options

[Draco]

La journée internationale des femmes, sur leurs droits... ok mais rien que ça déjà ça me casse les couilles parce que derrière, il y a une discrimination inverse qui se met en route, celle des hommes. Aujourd'hui j'ai vu je ne sais combien de salons d'emploi réservé aux femmes, comme si c'était normal de réserver des salons d'emploi alors qu'on est tous dans la même galère. Des salons dans lesquels des postes leur été réservé, c'est quoi ces façons à la con de faire ? Je croyais que ÉGALITÉ dans notre dogme ça voulait dire qu'à un poste particulier on recrutait le plus compétent, sans aucune autre considération ! Mais non, ici en France, on fait de la discrimination positive, on clive les races et ont les opposent, on oppose aussi les sexes désormais et après quoi merde ?

C'est comme tout à l'heure, je lisais un article sur une femme qui attaque EDF parce que son CV n'a pas été retenu alors qu'elle estimait convenir parfaitement au poste. Et cette femme se crée un complexe, une paranoïa comme quoi si elle n'a pas été retenue par EDF c'est parce qu'elle avait un nom musulman, qu'elle était maghrébine et en âge de procréer (http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/son-cv-est-rejete-sans-raison-une-cadre-veut-etre-integree-d-office-chez-edf_1770906.html), bien sûr elle n'en sait absolument rien mais c'est son coeur qui le lui dit...

Des suppositions à la con alors que j'ai des gars que je connais qui ont des postes a responsabilité chez EDF ou GDF et qui sont noirs, musulmans et ça ne posent aucun souci, ni pour eux ni pour les cabinets de recrutements. On va arrêter quand de prendre des excuses à la con comme quoi un poste nous est refusé parce qu'on est une femme, qu'on a des convictions religieuses ou qu'on a une origine ethnique autre qu'européenne ? Si c'est le cas chez quelques recruteurs uniquement, peut-on a chaque fois prôner cette excuse, et mettre la pression aux entreprises ? Ne va-t-on pas finir par rendre les gens vraiment racistes à force de répéter qu'ils le sont alors qu'ils ne le sont pas. Je le vois de plus en plus ça, "discrimination positive" c'est ce qui a rendu fou les gens, on leur a dit si ca existe c'est que tu dois te classer dans une case, tu n'es donc pas français mais de la minorité alors tu rentres dans la case "discrimination positive"... avec ce système ils ont séparés les français et aujourd'hui, 10 ans après la paranoia s'ets installée, le sentiment anti-français aussi au sein même de la population, et les hommes deviennent tous des pédales à force qu'on les culpabilisent au niveau des femmes et les femmes deviennent des petits mecs, restent seule ou malheureuses parce que leur tantouze de mec fait plus le job... haa ca fait du bien quand ça sort

Tant de questions en cette journée internationale de la femme... en fait, les journées dédiée, à part pour le cancer et la recherche je trouve qu'il faudrait les bannir !

[Timinou]

Non mais y'a pas besoin d'une "journée internationale de l'homme" vu que celui-ci est déjà en position dominante partout Draco, c'est débile...

Et Yubaba : en vrai je pense qu'on aurait besoin de bien plus qu'une journée, et en vrai je pense qu'on devrait arrêter simplement les discriminations, qu'elles soient positives ou négatives. Il ne faut pas inclure des femmes dans le numérique, dans le BTP ou n'importe-où simplement pour qu'il y ai des femmes.

Ce qu'il faut, c'est plus simple : si une femme a des dispositions, des envies voire même une vocation qui n'est pas habituelle, il faut qu'elle puisse avoir le droit de réaliser son envie. Il ne faut pas qu'elle soit discriminée à l'embauche parce qu'elle serait moins forte, moins endurante, ou pire : parce qu'ils n'ont pas de vestiaires pour les femmes (c'est arrivé à ma soeur ça : on vous embaucherait bien mais il faudrait construire un vestiaire pour femmes donc non).

On s'en FOUT de "la moyenne", que les femmes seraient moins fortes, moins douées dans certains domaines ou quoi : ce qui compte c'est l'individu, pas la moyenne. Et ce qui compte c'est l'égalité des chances : si quelqu'un veut faire quelque chose, bah il faut que ça soit possible.


Bien entendu Draco : ça vaut AUSSI pour les hommes. C'est tout aussi injuste qu'un homme voulant faire de la puériculture ne puisse pas. Mais ça va de paire : si on accepte que les femmes puissent faire des "boulots d'homme", on aura moins de mal à accepter que les hommes fassent des "boulots de femme".

[Draco]

Non mais y'a pas besoin d'une "journée internationale de l'homme" vu que celui-ci est déjà en position dominante partout Draco, c'est débile...

Et Yubaba : en vrai je pense qu'on aurait besoin de bien plus qu'une journée, et en vrai je pense qu'on devrait arrêter simplement les discriminations, qu'elles soient positives ou négatives. Il ne faut pas inclure des femmes dans le numérique, dans le BTP ou n'importe-où simplement pour qu'il y ai des femmes.

Ce qu'il faut, c'est plus simple : si une femme a des dispositions, des envies voire même une vocation qui n'est pas habituelle, il faut qu'elle puisse avoir le droit de réaliser son envie. Il ne faut pas qu'elle soit discriminée à l'embauche parce qu'elle serait moins forte, moins endurante, ou pire : parce qu'ils n'ont pas de vestiaires pour les femmes (c'est arrivé à ma soeur ça : on vous embaucherait bien mais il faudrait construire un vestiaire pour femmes donc non).

On s'en FOUT de "la moyenne", que les femmes seraient moins fortes, moins douées dans certains domaines ou quoi : ce qui compte c'est l'individu, pas la moyenne. Et ce qui compte c'est l'égalité des chances : si quelqu'un veut faire quelque chose, bah il faut que ça soit possible.


Bien entendu Draco : ça vaut AUSSI pour les hommes. C'est tout aussi injuste qu'un homme voulant faire de la puériculture ne puisse pas. Mais ça va de paire : si on accepte que les femmes puissent faire des "boulots d'homme", on aura moins de mal à accepter que les hommes fassent des "boulots de femme".

Tu as résumé le mécontentement de mon premier message, mais je n'ai jamais dis qu'il fallait une journée de l'homme, faut bannir ce genres de journées, ça renvoi l'autre dans un contexte négatif. De même, et ce n'est pas une critique attention, on reproche qu'il n'y ait pas assez de femme dans le CAC 40 (voir aucune pratiquement en France), que les femmes patrons y en a pas beaucoup mais elles ont qu'à se sortir les doigts du cul, moi j'ai l'impression qu'on m'en fait chaque jour le reproche qu'il y a pas assez de femmes. Pour l'entrepreneuriat, ça ne tient qu'à elle de créer, qu'on me dise pas que le fait de s'occuper d'un gosse les bloquent, désormais on fait des gosses souvent à 30 balais et l'homme participe autant. Bref, on oppose les races, les sexes, et en terminaison de tout ça, on crée la paranoïa de l'autre et ça, c'est un truc sur lequel je chie ! (comme sur vos gueules )

[Darque]

en totu cas dans le développement informatique c'est plus facile de trouver du taff en tant que femme, c'est tellement rare que des qu'il y a un CV féminin qui passe il est automatiquement mis au dessus de la pile... véridique

[Yubaba]

en totu cas dans le développement informatique c'est plus facile de trouver du taff en tant que femme, c'est tellement rare que des qu'il y a un CV féminin qui passe il est automatiquement mis au dessus de la pile... véridique

C'est pas normal.

Effectivement, hier c'est ce que les intervenants et intervenantes ont dit : dans le milieu plus technique de l'informatique (développement, administration, etc) : dès qu'une femme se présente, c'est la folie !

C'est nul

[Darque]

oui mais d'un autre coté on aimerait bien voir plus de femmes dev, ça manque, on est toujours qu'entre mecs

[Draco]

oui mais d'un autre coté on aimerait bien voir plus de femmes dev, ça manque, on est toujours qu'entre mecs

Ca vous fait plus avancer d'avoir une femme a côté ? Venir au travail en espérant la draguer, la niquer et cie, j'ai connu (jadis ) mais bon tout de même, ce n'est pas très pro En tout cas j'imagine trop la tête de l'équipe de codage d'une entreprise quand une nana est recrutée, le prmeier sujet de discussion le midi "Putain t'as vue la nouvelle ? La salope, elle est trop bonne, je la démonterais bien"

[Darque]

Ca vous fait plus avancer d'avoir une femme a côté ? Venir au travail en espérant la draguer, la niquer et cie, j'ai connu (jadis ) mais bon tout de même, ce n'est pas très pro En tout cas j'imagine trop la tête de l'équipe de codage d'une entreprise quand une nana est recrutée, le prmeier sujet de discussion le midi "Putain t'as vue la nouvelle ? La salope, elle est trop bonne, je la démonterais bien"

les clichés
non mais sérieusement, la parité dans une entreprise c'est pas mal